今回ぼくたちイキプロ。が
企業さまへお届した最初の研修テーマは
「生きることは働くこと」
ートライとチャレンジーでした！！
僕たちの講演を受け、御堂筋税理士法人才木さんがさらに個人への落とし込みと、各チームでの共有&チームでの「トライ&チャレンジ」に向けてワークショップを通し丁寧に纏めてくださいます。
HI FIVE（ハイファイブ）にとっても今回のリブウェルグループ様との研修はとても大きなチャレンジでした。
ぼくたちのチャレンジを受けてくださったリブウェルグループの皆様には感謝の気持ちでいっぱいです！
HI FIVEの企業研修は単に
「感動」「勇気」だけで終わらず
その先にある社員の皆様の「実行」や「発展」
そして企業様の更なる「飛躍」に繋がる事が必須条件だと考えています。
研修後
☆まだまだ自分の可能性を信じようと思った。
☆自分で思っている壁は自分で破ると決めた。
☆もっと自分を大切にチャレンジしていきたい。
そんなポジティブな感想や決意を頂きましたが、
もっともっとこの形を突き詰めていきたい！
研修を終えて、さらに心の底から思いました。
障害を
単なる人との違いだ、と
笑顔で誰もが言い切れる社会にしたい。
そのための方法の１つとして
僕たちはWIN-WINの関係で
「障害」と「社会」が繋がる事も大切だと考えています。
■「感動だけで終わらせない」
ビジネスってゆうと、
私は時々冷たく聞こえてしまう時があります。
でも、その先には
感動さえも超えた大きな愛で
人と人が本質的に繋がれる未来があると
私たちは確信しています。
SDGs8の実現に向けた僕たちの新しいチャレンジは始まったばかりです！
引き続き応援どうぞよろしくお願いします！！
畠山亮夏（代筆者 畠山織恵）
☆リブウェルグループ様ホームページ
